'Als bedrijf willen we open en eerlijk zijn'

■ Wat moet binnen jullie familiebedrijf altijd behouden blijven?

Voor ons begint de continuïteit van een familiebedrijf bij de onderlinge verhoudingen. Een goede balans tussen werk en privé, maar ook tussen het bedrijf en de familie, vinden we belangrijk. We willen dat de samenwerking prettig en gezond blijft, juist omdat familie en ondernemerschap zo nauw met elkaar verbonden zijn. Daarnaast vinden we oprechte interesse in onze medewerkers en klanten essentieel. Een bedrijf wordt uiteindelijk gemaakt door de mensen die er werken en door de relaties die je met klanten opbouwt. Daarom vinden we het belangrijk om goed naar elkaar te luisteren, betrokken te zijn en oog te hebben voor wat er speelt. Openheid en eerlijkheid zijn daarin voor ons belangrijke waarden. Die manier van samenwerken willen we behouden, ook als het bedrijf en de wereld om ons heen veranderen.

■ Wat heb jij bewust anders gedaan dan de generatie vóór jou?

We hebben bewust gekozen voor een andere stijl van leidinggeven. Niet omdat de manier van de vorige generatie niet goed was, maar omdat iedere generatie in een andere tijd onderneemt. De kansen, uitdagingen en behoeften veranderen voortdurend. Wat vroeger werkte, hoeft vandaag niet automatisch de beste aanpak te zijn. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om de geschiedenis van het bedrijf te kennen. Als je niet weet waar je vandaan komt, weet je ook niet waar je naartoe wilt. We bouwen dus voort op wat eerdere generaties hebben neergezet, maar geven daar wel onze eigen invulling aan. Een belangrijk onderdeel daarvan is dat we zelf in verschillende processen en op verschillende posities binnen het bedrijf hebben meegedraaid. Door letterlijk mee te werken en verschillende kanten van de organisatie te ervaren, hebben we het bedrijf goed leren kennen. Dat helpt ons om keuzes niet alleen vanuit een managementperspectief te maken, maar ook vanuit de praktijk. Uiteindelijk gaat het erom dat je samen aan het bedrijf bouwt.

■ Wat wil jij achterlaten voor de generatie na jou?

Allereerst willen we een financieel gezond bedrijf achterlaten. Een onderneming die sterk genoeg is om tegen een stootje te kunnen en die ruimte biedt voor verdere ontwikkeling en groei. Maar financiële gezondheid alleen is voor ons niet voldoende. We willen ook een bedrijf achterlaten dat klaar is voor de toekomst. De branche verandert en ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid spelen daarin een steeds grotere rol. Het is belangrijk om daarin mee te bewegen en onze bedrijfsvoering en kennis up-to-date te houden. Niet omdat alles wat nieuw is per definitie beter is, maar omdat je als onderneming vooruit moet blijven kijken. Uiteindelijk hopen we een bedrijf door te geven met een stevige basis, een gezonde cultuur en ruimte voor de volgende generatie om er opnieuw hun eigen keuzes en ideeën aan toe te voegen. Net zoals wij dat met het fundament van de vorige generatie hebben gedaan.