HR-netwerk Midden-Holland: samen sterker in een krappe arbeidsmarkt

NLwerktaanwerk verbindt ondernemers in Midden-Holland met HR-netwerk

Het HR-netwerk Midden-Holland is een ontmoetingsplek voor werkgevers en ondernemers die samen willen werken aan actuele HR-vraagstukken. Hier delen ondernemers kennis, ervaringen en oplossingen rond thema’s als personeel vinden en behouden, duurzame inzetbaarheid en de impact van technologie op werk. Het netwerk wordt gefaciliteerd door NLwerktaanwerk en speelt een steeds belangrijkere rol in de regio. Het HR-netwerk is ontstaan in samenwerking met Midden Holland Onderneemt en wordt gekoppeld aan het nieuwe Werkcentrum Midden-Holland.

Waarom het HR-netwerk?

“Wij richten ons op werkgevers en op wat zij nodig hebben om medewerkers te vinden, te binden en te ontwikkelen”, vertelt Jeroen Brandes, regioregisseur bij NLwerktaanwerk. “Vanuit die rol ben ik veel in contact met ondernemers: ik haal op wat er speelt, wat ze nodig hebben en waar knelpunten ontstaan. Juist doordat we zo dicht op de praktijk zitten, kunnen we het HR-netwerk goed faciliteren. Ondernemers waarderen die rol steeds meer, en dat maakt de samenwerking sterker.” Het HR-netwerk is en blijft een plek waar ondernemers onder elkaar actuele vraagstukken bespreken: Hoe kom ik aan personeel? Hoe behoud ik mijn medewerkers? Wat betekent AI voor mijn bedrijfsvoering? Hoe ga ik om met verschillende generaties op de werkvloer? Welke subsidies zijn er – en hoe vind ik die? Ook is er ruimte voor het initiëren van nieuwe (gezamenlijke) projecten en samenwerking met arbeidsmarktpartners in de regio.

“De kracht zit in het feit dat ondernemers elkaar helpen”, benadrukt Brandes. “Ze herkennen elkaars uitdagingen, vinden praktische oplossingen en helpen elkaar vooruit. Zeker in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt en waar we bewegen richting een skillsgerichte benadering – van diploma’s naar vaardigheden, motivatie en groeipotentieel –, is dat ontzettend waardevol.”

Samenwerking met het Werkcentrum

Het HR-netwerk ondersteunt ook de dienstverlening aan werkgevers vanuit het toekomstig Werkcentrum. Vanaf maart opent het Werkcentrum Midden-Holland haar deuren als centrale toegang voor vragen over werk, scholing, ontwikkeling en personeelsvraagstukken. Ontstaan vanuit een samenwerking van gemeenten, UWV, Samenwerkingsorganisatie Beroeps- en Bedrijfsleven (SBB), onderwijs, vakbonden, werkgeversverenigingen en sociaal-ontwikkelbedrijven.

Ook de dienstverlening van het voormalige WerkgeversServicepunt (WSP) verhuist mee. Voor werkgevers betekent dit één duidelijk loket voor vragen over personeel, scholing en ontwikkeling. Door de koppeling met het HR-netwerk ontstaat een krachtige wisselwerking. “Het HR-netwerk bundelt de signalen, ideeën en uitdagingen Jeroen Brandes. vanuit werkgeversperspectief”, legt Brandes uit. “Die informatie komt via het HR-netwerk bij het Werkcentrum terecht. Andersom kunnen ondernemers straks beter profiteren van alles wat het Werkcentrum biedt. Zo wordt het echt een regionale samenwerking die beide werelden versterkt.”

'Zo wordt het echt een regionale samenwerking die beide werelden versterkt'

Midden-Holland Onderneemt als aanjager

De samenwerking met Midden-Holland Onderneemt speelt een belangrijke rol. “Zij mobiliseren de ondernemers en zorgen dat het HRnetwerk zichtbaar is”, zegt Brandes. “Hun energie en netwerk zijn van grote waarde. Samen zorgen we ervoor dat ondernemers volop meedoen in wat er regionaal gebeurt.” Belangrijk om te weten: het HR-netwerk is er voor alle ondernemers en je hoeft niet lid te zijn van een ondernemersvereniging.