'Het verschil zit 'm in mensen'

Een onderneming staat of valt met de mensen die er werken. Dat is de kern van de dienstverlening van Lakehouse, het executive search-, interim- en detacheringsbureau dat dit jaar zijn vijfjarig jubileum viert. Vanuit Gouda werkt een klein, gespecialiseerd team met een persoonlijke aanpak aan duurzame matches tussen organisaties en professionals in sectoren als bouw, infra, vastgoed, energie, industrie en installatietechniek.

Stijn de Groot en Eva Pelle.

Lakehouse is geen standaard recruitmentbureau dat vacatures ‘invult’. De filosofie is wezenlijk anders: er is diepgaand contact, sectorinzicht en een methodiek die veel verder gaat dan ‘cv’s schuiven’. “Wij verbinden mensen op een impactvolle manier”, zegt Stijn de Groot, verantwoordelijk voor executive search bij Lakehouse. “We zijn echt een sparringpartner. Het draait niet om een snelle plaatsing, maar om de juiste match op lange termijn. Het verschil zit ‘m namelijk altijd in mensen.” In een arbeidsmarkt die schreeuwt om talent dat flexibel inzetbaar is én duurzaam aan de onderneming bijdraagt, zoekt Lakehouse naar mensen die niet alleen kunnen voldoen aan functievereisten, maar ook passen binnen de cultuur en strategie van de organisatie. En dat is een aanpak die klanten en kandidaten waarderen.

Duurzaam resultaat

“Ik noem mijn werk weleens ‘strategisch mensenwerk’”, zegt Stijn. “Het gaat over leiderschap, persoonlijkheid en visie, maar vooral over begrijpen wat een organisatie drijft.” In de executive search-tak ligt de focus expliciet op management- en directiefuncties, waar de impact van beslissing en gedrag groot kan zijn. “Daar wil je niet zomaar iemand neerzetten, je gaat in zulke posities niet over één nacht ijs. Daarom verdiep ik me uitgebreid in de onderneming en de kandidaten en kijk ik verder dan alleen ervaring en competenties. Daarbij durf ik het eerlijke gesprek aan te gaan overigens, ik maak het nooit mooier dan het is. De rollen die ik invul zijn mooi, maar brengen uiteraard ook de nodige uitdagingen met zich mee, het krachtenveld is in diverse sectoren continu in beweging. Dan moet de match perfect zijn, vind ik, ook al betekent dat dat ik soms weer ‘de boer op moet’, we richten ons op een duurzaam resultaat.”

Bruggenbouwer

Waar executive search zich richt op permanente versterking, levert interim-management de tijdelijke capaciteit die organisaties nodig hebben bij projectpieken, verandertrajecten of onverwachte verschuivingen. Eva Pelle, verantwoordelijk voor de interim-tak, ziet de rol van Lakehouse hier als bruggenbouwer tussen vraag en directe impact. “Organisaties hebben soms iemand nodig die direct resultaat kan boeken”, legt ze uit. “Een projectleider die structuur brengt, een manager die een afdeling stabiliseert of een specialist die een omslag faciliteert. Die professional moet niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, hij of zij moet snel integreren in de organisatie en wendbaar zijn.” Lakehouse beschikt over een uitgebreid netwerk van ervaren interim-professionals die direct inzetbaar zijn. “Ik ben een klankbord voor beide partijen, begrijp het belang van snelheid en kwaliteit en luister naar wat écht nodig is. Ik zorg dat we iemand presenteren die direct toegevoegde waarde biedt. Vragen over duurzaamheid van de inzet of wetgeving, zoals de DBA, komen vaak voorbij. Die begrijp ik, maar door mijn ruime ervaring, mensen- en wetgevingskennis en mijn nieuwsgierigheid ben ik in staat een match te maken die de onderneming in relatief korte tijd op de juiste manier verder helpt.”

Structurele expertise

Nieuw in het dienstenpakket van Lakehouse is detachering, waarmee Lakehouse tegemoetkomt aan de vraag naar structurele flexibiliteit binnen organisaties. Hierbij gaat het niet om korte opdrachten, maar om langdurige inzet van professionals die deel uitmaken van het team van de opdrachtgever. Eva is ook verantwoordelijk voor detachering en omschrijft deze tak als een brug tussen zekerheid en wendbaarheid. “Detachering biedt continuïteit én flexibiliteit”, zegt ze. “Je haalt iemand binnen die verantwoordelijkheid draagt en zich verbindt aan de cultuur en strategische doelen. Zo wordt kennis daadwerkelijk ingebed. Het is enorm leuk om met deze tak van sport aan de gang te gaan.” Detachering is met name waardevol in technische en specialistische rollen, zoals werkvoorbereiding, projectleiding en uitvoering, waar structurele expertise nodig is maar flexibiliteit gewenst blijft. “Mijn interesse in mensen, mijn enthousiasme en energie zijn de basis voor snelheid in het zorgen voor de juiste mens op de juiste plek.”

Lakehouse bouwt aan duurzame talentmatches

Enthousiast en gedreven

Na vijf jaar bestaat Lakehouse niet alleen uit een team met specialistische kennis, maar ook uit een portfolio van partners en opdrachtgevers die de persoonlijke aanpak waarderen. “Het is fijn om te merken dat klanten ons een efficiënte partner vinden die echt met ze meedenkt op lange termijn”, vindt Stijn. “De sfeer bij Lakehouse is open en transparant, we hebben een club van enthousiaste en gedreven collega’s. En het is een onderneming waar je zelf ook heel goed kan groeien. Sinds begin dit jaar heb ik een leidinggevende functie en mag ik een team in de opbouwfase begeleiden. Daarnaast leer ik inhoudelijk natuurlijk enorm veel, zowel bij de bedrijven die ik bezoek als van de kandidaten.” “We hebben allemaal onze eigen expertise en werken vanuit dezelfde kernwaarden”, besluit Eva. “Dat maakt de sfeer bij Lakehouse heel informeel. We doen het echt sámen, we luisteren naar elkaar en alles kan worden gezegd. Ook is er tijd voor ontspanning in de vorm van een vrijdagmiddagborrel, gave teamuitjes en een jaarlijkse buitenlandse incentive. In een tijd waarin talent schaars is en organisaties steeds complexere vraagstukken hebben, zijn we een partner die niet alleen vacatures invult, maar mensen en organisaties met elkaar verbindt voor duurzame impact en blijvende groei. Daar zijn we trots op.”

LAKEHOUSE Tielweg 16 | 2803 PK Gouda 085 - 073 70 70 | [email protected] www.lakehouse.nl

INTO business Connect brengt ondernemers samen bij Restaurant ’t Zusje

WIE INTO BUSINESS WAT INTO BUSINESS CONNECT WAAR RESTAURANT ’T ZUSJE

De derde editie van INTO business Connect vond plaats in de warme en gastvrije setting van Restaurant ’t Zusje in Alphen aan den Rijn. In een ontspannen ambiance, waar bourgondisch genieten en gastvrijheid hand in hand gaan, kwamen ondernemers uit de regio samen om elkaar te ontmoeten, ideeën uit te wisselen en nieuwe verbindingen te leggen.

Het concept van INTO business Connect draait om laagdrempelig netwerken met inhoud. Geen formele bijeenkomsten, maar échte gesprekken aan tafel, tussen de gerechten door. Juist die combinatie van goed eten, een informele sfeer en een divers gezelschap zorgt ervoor dat ondernemers elkaar sneller vinden en nieuwe samenwerkingen ontstaan. De dames van Mate & Date waren ook weer bij de organisatie betrokken.

Ook deze derde editie liet zien waar INTO business voor staat: verbinden, inspireren en regionaal ondernemerschap versterken. De gesprekken waren energiek, de sfeer open en de opkomst opnieuw een bevestiging dat er behoefte is aan dit soort persoonlijke ontmoetingen.

Met deze succesvolle avond bij ’t Zusje is INTO business Connect uitgegroeid tot een waardevolle bijeenkomst voor ondernemers die geloven dat zakendoen begint met elkaar leren kennen. Eigenaren Rene van der Reijden en Bas Swaagman waren de tevreden gastheren.